Etes-vous motivé(e) et engagé(e) dans votre travail ?

Etes-vous motivé(e) et engagé(e) dans votre travail ?
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A businessman holding a business card with the words,  Are You Motivated?Seulement 9% des salariés français sont «engagés » dans leur travail. Plus inquiétant, 26% sont activement désengagés, c’est à dire que non seulement ils ne sont pas satisfaits, mais ils le font aussi savoir à l’entreprise, selon la dernière étude Gallup (portant sur 2011-2012). Le reste des salariés est non-engagé, un mot qui regroupe ceux qui vont au travail passivement, ne prennent aucune initiative.

Dans quelle catégorie êtes-vous ?

Engagé : vous êtes passionné par votre travail, vous vous sentez proche de votre entreprise, vous soutenez, encouragez l’innovation et l’évolution positive de votre organisation.

Si vous vous retrouvez dans cette catégorie, poursuivez et profitez-en pour rayonner auprès des autres.

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Non engagé : vous être présent au travail, en passant y du temps, mais sans énergie ni passion. Vous avez peut-être été engagé à d’autres périodes, mais aujourd’hui, votre activité professionnelle est surtout un gagne-pain, et ne nourrit chez vous que peu d’autres champs.

Activement désengagé : vous êtes insatisfait, malheureux au travail et vous le faites savoir. Vous avez une influence négative sur votre entourage. Vous faites partie de ceux qui se plaignent souvent, aiment entrainer avec eux des collègues dans ces discussions déprimantes sans fin.

Si vous êtes dans les deux dernières catégories, il est peut-être temps de vous poser une question : Comment reprendre la main sur votre vie professionnelle ?

En cas de grande difficulté, souffrance au travail, n’attendez pas pour vous faire aider.

Il est possible que vous vous sentiez en conflit entre vos convictions et les décisions de votre entreprise (conflit de loyauté), que vous ne trouviez plus de sens ni de reconnaissance dans votre activité. Vous pouvez aussi vous trouver à un moment charnière de votre vie, et vous vous rendez compte que vous aspirez à autre chose, mais vous n’avez pas l’énergie de bouger.

Il est alors temps de ne plus rester seul, de trouver un lieu de parole et de soutien, voire d’action. Selon votre besoin, un coaching ou un accompagnement thérapeutique peut être utile.

Si vous n’êtes pas à ce stade, lisez notre prochain article sur Les 5 conseils pour retrouver sa motivation au travail.

 

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