Archives du mot-clé Motivation

Vous la génération Y, osez prendre le pouvoir

Vous faites partie de ceux qu’on appelle la génération Y ou les millenials ? On dit qu’il y a certaines valeurs qui sont essentielles pour beaucoup d’entre vous :

Jean Vanier : « La question à se poser : quel est mon plus grand désir ? »

Extraits d’un interview donné par Jean  Vanier au Figaro et publié le 28/12 : « Nous sommes dans un monde stressé où l’on ne prend jamais le temps de se poser la vraie question : quel est mon plus grand désir ? Nous sommes toujours conditionnés par ce que les autres veulent de nous. Il faut trouver cette liberté… Continuer la lecture »

Edgar Morin : Lancez-vous dans l’aventure de la vie

Question de Madame Figaro : « A 95 ans, quel message essentiel et urgent pensez-vous devoir transmettre ? «  Edgar Morin :  » Celui de se lancer dans l’aventure de la vie, qui est à la fois belle et dangereuse. On ne peut s’y projeter pleinement que si l’on a en soi des forces d’amour, d’amitié,… Continuer la lecture »

Les 5 conseils simples pour retrouver sa motivation au travail

1) Pensez positif Le pouvoir de la pensée positive est maintenant largement démontré et vous pouvez travailler cette capacité à voir autour de vous les éléments positifs dans votre activité professionnelle : proximité affective avec un(e) collègue, confort apportée par l’habitude de l’environnement de travail, équilibre de vie, connaissance du métier… Même si ces éléments ne… Continuer la lecture »

Etes-vous motivé(e) et engagé(e) dans votre travail ?

Seulement 9% des salariés français sont «engagés » dans leur travail. Plus inquiétant, 26% sont activement désengagés, c’est à dire que non seulement ils ne sont pas satisfaits, mais ils le font aussi savoir à l’entreprise, selon la dernière étude Gallup (portant sur 2011-2012). Le reste des salariés est non-engagé, un mot qui regroupe ceux qui… Continuer la lecture »

Donner du sens à son travail, pourquoi ?

Donner du sens à son travail … C’est une vraie possibilité pour chacun même si elle va à l’encontre du sens commun ! Beaucoup, en effet, pensent que c’est leur travail, intrinsèquement, qui devrait avoir du sens. C’est vrai que l’entreprise (ou association, administration…), à travers son management, a intérêt à donner du sens au… Continuer la lecture »